Projekta normatīvais pamatojums
Projekts tiek īstenots Eiropas Sociālā fonda (ESF) darbības programmas “Cilvēkresursi un nodarbinātība” papildinājuma 1.3.2.3. aktivitātes “Veselības aprūpes un veicināšanas procesā iesaistīto institūciju personāla kompetences, prasmju un iemaņu līmeņa paaugstināšana” ietvaros.
2008. gada 19. maijā tika pieņemti Ministru Kabineta noteikumi Nr.353 „Noteikumi par darbības programmas „Cilvēkresursi un nodarbinātība” papildinājuma 1.3.2.3.aktivitāti „Veselības aprūpes un veicināšanas procesā iesaistīto institūciju personāla kompetences, prasmju un iemaņu līmeņa paaugstināšana””. MK noteikumi stājās spēkā ar 2008. gada 28. maiju.
- 2008. gada 29. maijā atbildīgā iestāde – Veselības ministrija – uzaicina Medicīnas profesionālās izglītības centru sagatavot un iesniegt projekta pieteikumu.
- 2008. gada 27. jūnijā MPIC projekta pieteikumu iesniedz Veselības ministrijā.
- 2008. gada 27. augustā Veselības ministrija saskaņo projekta pieteikumu.
- 2008. gada 2. oktobrī tiek noslēgta vienošanās ar sadarbības iestādi – Veselības statistikas un medicīnas tehnoloģiju valsts aģentūru.
- 2008. gada 31. oktobrī tiek noslēgti sadarbības līgumi ar sadarbības partneriem.
- 2008. gada decembris – tiek slēgti pirmie iepirkumu līgumi par apmācību programmu un mācību materiālu izstrādi.
- 2009. gada 19. marts – svinīga projekta atklāšana.
- 2009. gada 1. oktobris - projekta administrēšanu pārņem Veselības ministrija.
Projekta apraksts
Projekta mērķis: Nodrošināt kvalitatīvu veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu un efektīvu nozares administrēšanu, izglītojot cilvēkresursus veselības nozarē un piesaistot tos darba tirgum saskaņā ar valsts noteikto politiku ilgtspējīgai veselības nozares attīstībai.
Projekta būtība: Projekta ietvaros bezmaksas tālākizglītības iespējas tiks nodrošināts 25 tūkstošiem Latvijas ārstniecības nozares darbinieku visā Latvijā – ārstiem, māsām, ārstu palīgiem un citiem medicīnas darbiniekiem.
ESF līdzfinansētais projekts ir pats apjomīgākais no Latvijā līdz šim realizētajiem medicīnas darbinieku tālākizglītības projektiem – gan apmācāmo personu skaita, gan investētā finanšu apjoma ziņā.
Projekta aktivitāšu īstenošanas ilgums: 36 mēneši (2008. gada 1. oktobris – 2011. gada 30. septembris)
Projekta ieviešana un uzraudzība
Finansējuma saņēmējs – Veselības ministrija
Veselības ministrija nodrošina:
- projekta administrēšanu,
- projekta īstenošanas nodrošināšanu,
- informācijas pieejamības nodrošināšanu.
Atbildīgā iestāde:
Veselības ministrija www.vm.gov.lv
Sadarbības iestāde:
Veselības ekonomikas centrs http://www.vec.gov.lv/
Projekta finansējums
Projekta kopējās izmaksas ir Ls 9 500 000, no kurām:
- attiecināmās izmaksas Ls 9 186 065 (programmu un mācību materiālu izstrādei un izdošanai, personāla apmācībai u.c.):
- 85% – ESF līdzfinansējums (Ls 7 808 155,25)
- 15% – valsts budžeta līdzfinansējums – Ls (1 37 909,75)
- neattiecināmās izmaksas 313 935,00 Ls (projekta administratīvās izmaksas).
Projekta mērķa grupa
Vidējās izmaksas uz vienu apmācāmo ir Ls 300, kas ietver apmācības programmas, mācību metodiskā materiāla izstrādi, izdošanu un apmācības procesa realizāciju.
25 000 personu – veselības aprūpes un veselības veicināšanas procesā iesaistīto institūciju personāls – ārsti, ārsta palīgi, māsas, māsas palīgi, vecmātes, funkcionālie speciālisti u.c.
- 15 000 veselības nozarē strādājošas personas, kurām nepieciešams pilnveidot vispārējās, profesionālās zināšanas un prasmes, kā arī iegūt ārvalstu pieredzi kvalifikācijas uzturēšanā un resertifikācijā;
- 6 000 māsas, kurām nepieciešams izlīdzināt profesionālās kvalifikācijas līmeni un/vai iegūt pamatspecialitāti vai papildspecialitāti;
- 2 000 personas, kuras vēlas kvalificēties atbilstoši darba tirgus pieprasījumam;
- 2 000 personas, kuras nav ilgstošii praktizējušas profesijā un vēlas atjaunot profesionālo darbību.
Projekta sadarbības partneri
- Profesionālās biedrības
- Latvijas Ārstu biedrība
- Latvijas Māsu asociācija
- Latvijas Slimnīcu biedrība
- Latvijas Sarkanais Krusts
- Izglītības iestādes
- Rīgas Stradiņa universitāte
- Latvijas Universitāte
- Rīgas 1. medicīnas koledža
- Liepājas Medicīnas koledža
- Veselības aprūpes un veicināšanas iestādes
- Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienests
- Latvijas Infektoloģijas centrs
- Rīgas Psihiatrijas un narkoloģijas centrs
Projekta aktivitātes
- Cilvēkresursu apmācības plāna izstrāde
- Personāla vispārējo zināšanu un prasmju pilnveide
- Personāla profesionālo zināšanu un prasmju pilnveide
- Cilvēkresursu pārkvalifikācija
- Māsas pamatspecialitātes un papildspecialitātes iegūšana
- Profesionālās darbības atjaunošana
- Personāla pieredzes apmaiņa
